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Die EcoVadis Silber-Medaille zeichnet Unternehmen für ihre überdurchschnittliche Nachhaltigkeitsleistung in den Bereichen Umwelt, Arbeitsrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung aus.Sie signalisiert Geschäftspartnern und Kunden ein starkes Engagement für Corporate Social Responsibility (CSR) und gehört zu den besten 15 % der bewerteten Unternehmen weltweit.Rating-Details (PDF)
Wir halten uns konsequent an die geltenden Compliance-Richtlinien und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben, ethischen Standards und internen Vorschriften eingehalten werden. Transparenz, Integrität und Verantwortung sind für uns essenziell, um langfristiges Vertrauen bei Kunden, Partnern und Mitarbeitern zu gewährleisten.
Um das Bewusstsein unserer Mitarbeiter im Bereich der Gesundheit nachhaltig zu stärken, bieten wir verschiedene Kurse in diesem Bereich an. Es finden regelmäßige Gesundheitschecks durch eine Betriebsärztin statt. Diese decken die Bereiche Bildschirmarbeit sowie Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten ab. Des Weiteren haben wir das JobBike eingeführt. Hier bieten wir einen erschwinglichen und einfachen Zugang zur zukunftsorientierten, klimaneutralen Mobilität. Für die Mitarbeiter, die gerne mit Bus/ Bahn zur Arbeit kommen bieten wir das Job-Ticket an, welches eine kostengünstige und umweltfreundliche Mobilität darstellt. Bei Hommel Hercules setzen wir auf eine ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze durch höhenverstellbare Schreibtische und neue Bürostühle sowie eine Schallabsorption in den Großraumbüros. Wir bezuschussen die Kantinenmenüs, um den Mitarbeitern ein preisgünstiges Mittagessen zu ermöglichen. Zudem haben wir mit der digitalen Essensmarke ein weiteres Benefit ins Leben gerufen, welches zur finanziellen Entlastung beiträgt. In unserem internen Trainingskatalog, der einmal jährlich erscheint, bieten wir zudem noch Kurse im Bereich Ernährung, körperliche Fitness und Stressbewältigung an. Diese zusätzlichen Angebote runden das Thema Gesundheit und Wohlergehen ganzheitlich ab.
Die Würth Gruppe fördert Diversität und Inklusion und setzt sich gegen Diskriminierung jeglicher Art ein. Als internationaler Konzern steht die Würth Gruppe für Inklusion, Respekt und Wertschätzung im Arbeitsumfeld. Ein wertschätzender Umgang wird nicht nur unter den Mitarbeitern, sondern auch im Umgang mit Externen gefordert. Zum Schutz gegen Diskriminierung und Belästigung wurde eine Richtlinie erstellt. Durch regelmäßige Sensibilisierungsschulungen zu diesem Thema, schaffen wir mehr Verständnis und sorgen somit für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Hierzu wurde bei Hommel Hercules eine Beauftragte für Diversität und Inklusion ernannt. Um weibliche Führungskräfte zu fördern, wurde von der Würth-Gruppe das Mentoring-Programm CHAMP ins Leben gerufen. Ziel ist es, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der gesamten Würth-Gruppe zu erhöhen. Mentees erhalten Unterstützung in Bezug auf Karriere, Entwicklung und Netzwerk. Mentoren lernen von den Perspektiven der Mentees. Zusätzlich wurde mit GLOW (GLObal Women @ Würth) eine weitere Diversitäts- und Inklusionsmaßnahme der Würth-Gruppe ins Leben gerufen. Hierbei handelt es sich um ein konzernweites Business-Netzwerk für weibliche Talente der Würth-Gruppe.
Nachhaltige Lieferoptionen für unsere Kunden anbieten zu können zahlt auf unsere Kernthemen Professionalisierung und Effizienz sowie Nachhaltigkeit ein. Beim Hommel Hercules Liefertag ist der Name Programm, denn schließlich geht es darum, zusammen mit paketintensiven Kunden einen Liefertag pro Woche zu definieren und entsprechend zur richtigen Zeit, die richtige Ware, in der richtigen Qualität, in der richtigen Menge sowie dem bestmöglichen, ökologischen Fußabdruck anzuliefern.Unsere zu 100 % recycelbaren Lieferscheintaschen bestehen aus einem transparenten Oberpapier und einem vollständig mit einem Spezialkleber beschichteten Unterpapier. Dieser Kleber bietet nicht nur festen Halt auf Kartons aus Wellpappe und einfache Handhabung, sondern ist auch besonders umweltverträglich. Durch die Umstellung vermeiden wir fast eine Tonne Plastik im Jahr. Zusammengesetzt entspricht die Foliengröße ca. 2 Fußballfeldern. Einen weiteren positiven Effekt erzielen wir mit unseren Versandtaschen aus Vollpappe. Diese haben wir für die Verpackung von Kleinteilen eingeführt. Dieser Schutzumschlag zeichnet sich durch einen verstärkten Ecken- und Kantenschutz aus, ist plastikfrei, lässt sich schnell befüllen und schließen (-50 % Zeitersparnis) sowie kundenfreundlich öffnen. Dank der Umstellung fällt bei unseren Kunden 50% weniger Müll an. Diese Versandtaschen sind zu 100% recycelbar.Für unsere Kunden bieten wir einen Nachschleifservice für hochwertige Zerspanungswerkzeuge an. Messmittel können in unserem Haus durch einen externen Dienstleister kalibriert werden. Je nach Produkt bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit ReparaturabwicklungMit unseren Shuttles haben wir weitere Lagerplätze geschaffen. Maximale Lagerkapazität auf kleinstem Raum in Kombination mit einer hohen und maximal fehlerfreien Zugriffgeschwindigkeit. Mit kürzeren Durchlaufzeiten können wir unsere Kunden schnell und zuverlässig beliefern.Wir bieten verschiedene Ausgabesysteme für Werkzeuge an, die Prozesskosten reduzieren und die Produktivität im Fertigungsprozess erhöht.
Für HOMMEL HERCULES ist die Einhaltung des geltenden Rechts selbstverständlich. Werte im Umgang miteinander und mit unseren Geschäftspartnern spielen eine zentrale Rolle.So sind gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit nach innen und außen Grundprinzipien, die bei uns fest verankert sind. Auch eine Wirtschaftsweise im Einklang mit Mensch und Umwelt sind Grundsätze, die wir stringent verfolgen.Diese Werte sehen wir als wesentlichen Grundstein unserer Lieferantenbeziehung. Der HOMMEL HERCULES Supplier Code of Conduct legt verbindliche Mindestanforderungen fest, die von unseren Lieferanten beachtet und umgesetzt werden müssen.Unsere Mitarbeiter absolvieren regelmäßig e-learnings, in denen unsere Verhaltensgrundsätze vermittelt und verinnerlicht werden.Unsere Allgemeinen Einkaufsbedingungen können Sie hier einsehen.